聘用流程
1. 在接受線上或電話應徵後，以電話確認資料。
2. 進行面試，並由公司解說工作項目及規則。(註1)
3. 合格後，填寫基本資料。(註2)
4. 各種證件、檢查表的影本備份。(註3)
5. 簽約為正式員工，並發給各種證件。（註4）
6. 正式以電腦派班。(註5)
附註：
1. 包括工作內容規則、違規懲處辦法及獎勵制度。
2. 包括身份證號、工作能力、語言能力、信仰…等。
3. 包括身份證、良民證、健康檢查表、訓練證書(註6)…等影本。
4. 包括員工手冊(註7)、名牌、制服…等。
5. 依客戶或醫院要求，以電腦尋找符合的員工，並依規則(註8)公平排班。
6. 如有證件缺少，需由公司安排訓練或個人向相關單位申請來補齊證件。
7. 其中包括員工編號、規則、緊急狀況處理辦法…等。
8. 依下班時間、違規處罰、工作考核…等資料來進行排序。